2021年底，重庆市人社局发布了分岗等级企业从业人员工资价位。根据各省市发布的对应文件来看：一级注册消防工程师相当于中级职称，二级注册消防工程师相当于初级职称。

为什么越高的职称工资会越高呢?可以从这三个维度来分析：

职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作成绩等业务技术方面的全方位评价。所以对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。

现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。

1. 对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。

2. 对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。

3. 通过专业技术人员职务的评聘，提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。

4. 推进专业技术人员的对外交往，特别是职业资格制度，职业资格制度是专业技术人员对外交往的一个非常重要的手段。

5. 体现尊重知识、尊重人才，发挥专业技术人员的作用。

6. 促进专业技术人员队伍结构的不断改善。

对个人：

1. 积分落户：如具备中级职称以上的职称，可以申请落户部分省市。

2. 内部升职：如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。

3. 加薪补贴：如职位晋升可以享受相应的待遇， 享受相应的专业技术人才补贴。

4. 事业晋升：如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。

5. 加退休金：退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。

6. 至高荣誉：国家权威部门、 业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。

7. 地位提升：如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。

对企业

1、促进招投标

没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工是需要有相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求。

因为人才不够的话项目无法施工，招投标一方首先会看企业是否有资质，因为他们是不可能把一个大的项目给到一个没有资质的公司来施工的。

2、维护和办理资质

建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才是不符合申请资质的，也无法保证资质的使用，一旦动态核查，没有职称相关人员，企业的资质很有可能会被注销。

3、升级企业资质

当具备一定中级职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，资质升级的过程中是需要更多数量，更高级别的职称人才，这是相关的规定。